DB Altersvorsorge - Freundlich schauende DB--Mitarbeiterin mit Warnweste

Freie Fahrt in einen sorglosen Ruhestand

  • attraktiver Arbeitgeberzuschuss ab 30 Euro Eigenleistung
  • steuer- und sozialabgabenfreie Beitragszahlung
  • garantierte lebenslange Rente

DB Altersvorsorge: clever vorsorgen mit dem DEVK-Pensionsfonds

Mit der arbeitgeberfinanzierten 3,3 Prozent-Regelung der betrieblichen DB Altersversorgung haben Sie bereits einen guten Grundstock zur Aufbesserung Ihrer späteren Altersrente. Leisten Sie auch einen Beitrag zu Ihrer Versorgung im Alter und profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.

Ihr Fahrplan: 30 Euro investieren, 20 + 3 kassieren

Arbeitnehmer* vieler Unternehmen im DB Konzern haben die Möglichkeit, statt der vermögenswirksamen Leistungen eine monatliche Förderung zur betrieblichen Altersversorgung zu erhalten. Dafür wandeln Sie einfach einen monatlichen Betrag von 30 Euro aus Ihrem Bruttogehalt zugunsten des DEVK-Pensionsfonds um. Von Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie einen Bonus von 20 + 3 Euro obendrauf.**

Beim Thema „Altersvorsorge“ gilt: Je früher man anfängt, desto besser. Dass sich clevere Vorsorge schon in der Ausbildung lohnt, stellt die DB Altersvorsorge unter Beweis.

In vielen Unternehmen der Deutschen Bahn haben Azubis oder dual Studierende die Möglichkeit, statt vermögenswirksamer Leistungen von 13,29 Euro eine monatliche Förderung zur betrieblichen Altersversorgung zu erhalten. Sie wandeln einfach einen monatlichen Betrag von 30 Euro aus Ihrem Bruttogehalt zugunsten des DEVK-Pensionsfonds um. Ihr Arbeitgeber legt einen Bonus von 20 + 3 Euro obendrauf. **

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Download zum Pensionsfonds für Azubis:

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • schon ab 30 Euro Eigenleistung möglich: mit Arbeitgeberzuschuss von 20 + 3 Euro
  • Beitragszahlungen werden bis zu der Höchstgrenze steuer- und sozialversicherungsrechtlich gefördert.
  • garantierte lebenslange Rente
  • einmalige Auszahlung von bis zu 30 Prozent des angesparten Kapitals bei Beginn der Altersrente möglich
  • Bei Arbeitslosigkeit hat der Staat keinen Zugriff auf das angesparte Kapital. Ihre spätere Rente ist bis rund 224,50 Euro geschützt.
  • Bei Tod vor Rentenbeginn wird aus der angesparten Summe eine Rente an Hinterbliebene gezahlt (Ehepartner:innen, eingetragene Lebenspartner:innen oder Lebensgefährt:innen).
  • Erst auf Leistungen im Rentenalter müssen Steuern und Beiträge für die Kranken und Pflegeversicherung gezahlt werden. Meist ist dann der Steuersatz niedriger.
  • Seit dem 01.01.2023 werden alle Betriebsrenten bei der gesetzlichen Krankenversicherung entlastet. Künftig müssen nur noch Beiträge auf Renten bezahlt werden, die monatlich 169,75 Euro übersteigen.

*Soweit tarifvertraglich vereinbart (z. B. im Basistarifvertrag zu den funktionsgruppenspezifischen Tarifverträgen und funktionsspezifischen Tarifverträgen verschiedener Unternehmen des DB Konzerns (Basis-TV), Tarifvertrag für Lokomotivführer von Schienenverkehrsunternehmen des Agv MoVe (LfTV)).

**10 prozentiger Bonus auf den Umwandlungsbetrag für alle, die in den Geltungsbereich des Tarifvertrags zu Grundsätzen der Entgeltumwandlung für die Arbeitnehmer verschiedener Unternehmen des DB Konzerns (KEUTV) fallen. Nur für Beiträge bis zur Höhe von max. 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (vgl. zu den Vo­raus­set­zun­gen im Einzelnen § 4 a KEUTV).

Erklärfilm: Die DB Altersvorsorge

Stocken Sie mit der Deutschen Bahn und der DEVK Ihre Rente auf. Als Mitarbeiter der Deutschen Bahn profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung durch den DEVK-Pensionsfonds. In unserem Erklärfilm erfahren Sie, wie das funktioniert.

Sie haben noch Fragen?

Hier finden Sie Antworten rund um das Thema DB Altersvorsorge. Natürlich können Sie sich bei Fragen auch an Ihren Personalreferenten oder einen DEVK-Berater in Ihrer Nähe wenden. Oder aber Sie rufen uns an. Ihr direkter Draht: 0221 757-7373

Bei der Entgeltumwandlung wandeln Sie Teile Ihres Bruttogehalts um und zahlen diese als Beitrag in den Pensionsfonds ein. Auf diese Weise reduziert sich Ihr zu versteuerndes Bruttoeinkommen. Ihr Vorteil: Sie zahlen weniger Steuern und Sozialversicherungsbeiträge und sorgen gleichzeitig fürs Alter vor.

Sie können jährlich bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West) der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei in den DEVK-Pensionsfonds einzahlen. Details entnehmen Sie bitte unserer Broschüre zum Pensionsfonds (pdf, 224 kB).

Hochzeit, Nachwuchs, Hausbau – es kann viel passieren. Mit Ihrer betrieblichen Altersversorgung bleiben Sie flexibel. Passen Sie die Höhe Ihrer Beiträge der jeweiligen Lebenssituation an oder legen Sie einfach eine Beitragspause ein.

Jeder Beitrag wird in zwei Teile aufgeteilt. Ein Beitragsteil für das Garantiekapital wird festverzinslich so angelegt, dass sich daraus spätestens bis zum Rentenbeginn – durch Zins und Zinseszins – die Summe der eingezahlten Beiträge entwickelt. Damit wird die Beitragserhaltungsgarantie sichergestellt.

Den zweiten Beitragsteil investiert der DEVK-Pensionsfonds bis zu Ihrem 55. Lebensjahr in Aktienanlagen, die eine höhere Wertentwicklung haben können. Danach wird dieses bis dahin angesparte Kapital nach und nach in eine festverzinsliche Anlage umgeschichtet. Auch alle weiteren Beitragsleistungen bis Rentenbeginn fließen in diese Anlageform.

Bei einem Arbeitgeberwechsel bleiben Ihre Ansprüche erhalten. Sie können zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden.

Sie haben bereits einen Sparvertrag für vermögenswirksame Leistungen (vL-Sparvertrag) und dafür eine Arbeitnehmersparzulage beantragt? Dann brauchen Sie auf die 20 + 3 Euro trotzdem nicht zu verzichten. Sprechen Sie uns einfach an!

Download zum DEVK-Pensionsfonds

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Sie möchten auch mehr über die anderen Produkte der DB Altersvorsorge erfahren? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Produktinformation (pdf, 0,7 MB).