Ihre IT-Karriere bei der DEVK
Kommen Sie in unser Team
Die Digitalisierung krempelt die Wirtschaft um. Auch die Versicherungsbranche bleibt davon nicht unberührt: Von der Neugestaltung der Kundenkommunikation bis hin zur Automatisierung von Prozessen ist bei uns einiges in Bewegung. Deshalb nimmt die IT bei einer Versicherung wie der DEVK eine wichtige Rolle ein: Unsere über 400 IT-Experten sorgen mit innovativen Lösungen dafür, dass wir für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters gewappnet sind.
Damit dies so bleibt, brauchen wir Ihre Unterstützung: Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der DEVK. Interessante Projekte und Aufgaben sind Ihnen sicher. Zusätzlich bieten wir Ihnen optimale Entwicklungschancen, Arbeitsplatzsicherheit und starke Sozialleistungen. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wie wir arbeiten
Die DEVK ist ein vergleichsweise kleiner Versicherungskonzern. Dennoch ist unsere IT-Landschaft umfangreich, da wir ein breites Spektrum an Anwendungen und Systemen abdecken. Das macht die Aufgaben in der IT-Abteilung herausfordernd und anspruchsvoll. Unsere Größe bietet dabei einige Vorteile: Die Entscheidungswege sind kurz. Und als Mitarbeiter können Sie bei uns mitgestalten.
Unsere Teams sind crossfunktional aufgestellt und arbeiten eigenverantwortlich. Transparente Informationen, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und der Fokus auf den Kundenbedarf bilden die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist uns eine ganzheitliche Herangehensweise an Themen und Projekte besonders wichtig. Denn nur so erzielen wir optimale Ergebnisse. Um den steigenden Anforderungen durch den digitalen Wandel gerecht zu werden, gehen wir in der Bearbeitung der Aufgaben neue Wege und nutzen verstärkt agile Arbeitsmethoden.
Techradar - Damit arbeitet die IT
Arbeiten in der IT kann bei der DEVK sehr vielfältig sein. Mindestens genauso vielfältig sind auch die Tools, Frameworks und Infrakstrukturen, die aktiv im Arbeitsalltag genutzt und auch gebraucht werden. Unser Techradar zeigt Ihnen im Detail mit welchen Anbietern wir zusammenarbeiten.
Arbeiten in der IT: unsere aktuellen Projekte
Haben wir Ihre Neugier geweckt? Hier finden Sie einen kleinen Auszug unserer aktuellen IT-Projekte:
- Cloud-Computing: Wir schaffen zurzeit die notwendigen Voraussetzungen für Cloud Computing. In Zukunft muss jede unserer Neuentwicklungen "Cloud-Ready" sein. Wir investieren in diesem Bereich zudem mit speziellen Fortbildungen in das Know-How unserer Mitarbeiter.
- moderne Plattformen für Versicherungsprodukte: Wir etablieren aktuell neue digitale Plattformen für die Entwicklung moderner Versicherungsprodukte.
- DEVK-Zukunftswerkstatt: Die Zukunftswerkstatt ist ein unternehmensinternes Innovation Lab zur Entwicklung innovativer Lösungen, um den veränderten Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
- IT-Curriculum: Wir bauen gemeinsam eine IT-Wissensplattform von und für alle Kollegen auf, die sich an den wichtigsten aktuellen und zukünftigen Themen der DEVK orientiert. Diese Plattform ermutigt unsere Mitarbeiter zum selbständigen Lernen und unterstützt bei der Adaption neuer Technologien.
Ein Einblick in unsere Räumlichkeiten
Willkommen in unseren Räumlichkeiten! Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und neue Rollcontainer warten auf euch und bieten Möglichkeiten für agile Arbeitsweisen. Foto: ©Naber Fotografie
Beamer und Leinwand waren gestern. Dank großer CTOUCH-Monitore mit Full-HD präsentieren Sie drahtlos, schreiben und zeichnen, wie auf einem Whiteboard u. v. m. Foto: ©Naber Fotografie
Kurz einmal wichtige Themen diskutieren oder Absprachen treffen? Unsere Besprechungskabinen bieten die passende Umgebung - schalldämmend und angenehm beleuchtet. Foto: ©Naber Fotografie
Zur Abwechslung eine Besprechung im Stehen führen. Das fördert nicht nur die Gesundheit, sondern hält auch fit und bietet Flexibilität. Foto: ©Naber Fotografie
Pausen müssen sein! Nutzen Sie unsere Lounge direkt am Rhein, denn der gesamte Stil erinnert ans Rheinufer. Die verarbeiteten Bilder stammen sogar von eigenen Mitarbeitern. Foto: ©Naber Fotografie
Präsentieren, diskutieren, planen ist mit vielen Kollegen manchmal nicht so leicht. Die großen Besprechungsräume bieten barrierefreies Arbeiten und viel Platz. Foto: ©Naber Fotografie
Perfekt für agile Teams: Suchen Sie sich einfach den passenden Besprechungsraum. Dank 2,30 Meter hoher Dachkonstruktionen arbeiten Sie, ohne andere Kollegen zu stören. Foto: ©Naber Fotografie
Wen wir suchen
Attraktiver Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum gesucht? In unserer Stellenbörse finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen IT-Jobs. Über das Online-Bewerbungsportal können Sie sich in wenigen Schritten direkt bewerben: einfach Daten zu Ihrer Person eingeben, Bewerbungsunterlagen hochladen - fertig!
Nichts für Sie dabei? Auch Initiativbewerbungen sind willkommen. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und versuchen, Sie Ihren Wünschen entsprechend einzusetzen.
Frauenpower in der IT
Das Herz von Katharina schlägt bereits von Anfang an für die IT. Alles begann vor neun Jahren mit dem Studium Wirtschaftsinformatik bei der DEVK und danach musste sich Katharina entscheiden – in welche Richtung soll es gehen. Ihre Wahl fiel auf die Java-Entwicklung. Seitdem hält jeder Tag diverse Überraschungen für sie bereit. Was ihr daran besonders gefällt und warum sie der DEVK immer noch treu ist, erzählt sie Ihnen selbst.
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Sprechen Sie uns an
Tanja Willing
Personalreferentin
DEVK Versicherungen
Riehler Straße 190
50735 Köln
- Telefon: 0221 757-1154
- E-Mail: tanja.willing "at" devk.de
- vCard (vcf)
Jana Lel
Personalreferentin
DEVK Versicherungen
Riehler Strasse 190
50735 Köln
- Telefon: 0221 757-1479
- E-Mail: jana.lel "at" devk.de
- vCard (vcf)
Was wir bieten
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Weiterbildung genießt deswegen einen hohen Stellenwert bei der DEVK. Hierbei richten wir alle Maßnahmen nach den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Mitarbeiters aus. So bieten wir Ausbildungen zum agilen und klassischen Projektleiter, Scrum-Workshops und Fortbildungen in agilen Methoden an. Darüber hinaus schulen wir unsere Mitarbeiter im Bereich der persönlichen/methodischen Kompetenzen (z. B. Präsentationstechniken oder Selbstmanagement).
