Ihre IT-Karriere bei der DEVK
Kommen Sie in unser Team
Die Digitalisierung krempelt die Wirtschaft um. Auch die Versicherungsbranche bleibt davon nicht unberührt: Von der Neugestaltung der Kundenkommunikation bis hin zur Automatisierung von Prozessen ist bei uns einiges in Bewegung. Deshalb nimmt die IT bei einer Versicherung wie der DEVK eine wichtige Rolle ein: Unsere über 300 IT-Experten sorgen mit innovativen Lösungen dafür, dass wir für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters gewappnet sind.
Damit dies so bleibt, brauchen wir Ihre Unterstützung: Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der DEVK. Interessante Projekte und Aufgaben sind Ihnen sicher. Zusätzlich bieten wir Ihnen optimale Entwicklungschancen, Arbeitsplatzsicherheit und starke Sozialleistungen. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wie wir arbeiten
Die DEVK ist ein vergleichsweise kleiner Versicherungskonzern. Dennoch ist unsere IT-Landschaft umfangreich, da wir ein breites Spektrum an Anwendungen und Systemen abdecken. Das macht die Aufgaben in der IT-Abteilung herausfordernd und anspruchsvoll. Unsere Größe bietet dabei einige Vorteile: Die Entscheidungswege sind kurz. Und als Mitarbeiter können Sie bei uns mitgestalten.
Unsere Teams sind crossfunktional aufgestellt und arbeiten eigenverantwortlich. Transparente Informationen, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und der Fokus auf den Kundenbedarf bilden die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist uns eine ganzheitliche Herangehensweise an Themen und Projekte besonders wichtig. Denn nur so erzielen wir optimale Ergebnisse. Um den steigenden Anforderungen durch den digitalen Wandel gerecht zu werden, gehen wir in der Bearbeitung der Aufgaben neue Wege und nutzen verstärkt agile Arbeitsmethoden. Sie möchten uns auf diesem Weg begleiten? Dann werden Sie Teil unserer tatkräftigen IT-Mannschaft.
Arbeiten in der IT: unsere aktuellen Projekte
Haben wir Ihre Neugier geweckt? Hier finden Sie einen kleinen Auszug unserer aktuellen IT-Projekte:
- Cloud-Computing: Wir schaffen zurzeit die notwendigen Voraussetzungen für Cloud Computing. In Zukunft muss jede unserer Neuentwicklungen "Cloud-Ready" sein. Wir investieren in diesem Bereich zudem mit speziellen Fortbildungen in das Know-How unserer Mitarbeiter.
- Arbeitsplatz der Zukunft: In diesem Projekt erarbeiten wir u. a. neue Formen von Dialogmöglichkeiten und installieren moderne Kommunikationstechnologien. Zudem entwickeln wir ein neues Intranet und ein Serviceportal für unsere Mitarbeiter.
- moderne Plattformen für Versicherungsprodukte: Wir etablieren aktuell neue digitale Plattformen für die Entwicklung moderner Versicherungsprodukte.
- DEVK-Zukunftswerkstatt: Die Zukunftswerkstatt ist ein unternehmensinternes Innovation Lab zur Entwicklung innovativer Lösungen, um den veränderten Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
Wen wir suchen
Attraktiver Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum gesucht? In unserer Stellenbörse finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen IT-Jobs. Über das Online-Bewerbungsportal können Sie sich in wenigen Schritten direkt bewerben: einfach Daten zu Ihrer Person eingeben, Bewerbungsunterlagen hochladen - fertig!
Nichts für Sie dabei? Auch Initiativbewerbungen sind willkommen. Wir prüfen jede Bewerbung individuell und versuchen, Sie Ihren Wünschen entsprechend einzusetzen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung? Sprechen Sie uns an
Claudia Nebel-Rau
Personalreferentin
DEVK Versicherungen
Riehler Straße 190
50735 Köln
- Telefon: 0221 757-1153
- E-Mail: claudia.nebel-rau "at" devk.de
- vCard (vcf)
Tanja Willing
Personalreferentin
DEVK Versicherungen
Riehler Straße 190
50735 Köln
- Telefon: 0221 757-1154
- E-Mail: tanja.willing "at" devk.de
- vCard (vcf)
Was wir bieten
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Weiterbildung genießt deswegen einen hohen Stellenwert bei der DEVK. Hierbei richten wir alle Maßnahmen nach den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Mitarbeiters aus. So bieten wir Ausbildungen zum Projektleiter oder Teilprojektleiter, Scrum-Workshops und Fortbildungen in agilen Methoden an. Darüber hinaus schulen wir unsere Mitarbeiter im Bereich der persönlichen/methodischen Kompetenzen (z. B. Präsentationstechniken oder Selbstmanagement).
