Mitarbeitervorteile bei der DEVK

Eine Tätigkeit bei der DEVK lohnt sich - für Innen- und Außendienstmitarbeiter ebenso wie für Auszubildende. Erfahren Sie mehr zu den Vorzügen der DEVK als Arbeitgeber.

Mitarbeitervorteile im Außendienst

Arbeitsbedingungen

  • Selbstständige Tätigkeit gemäß § 84 HGB
  • Vielseitige leitende Aufgaben mit unternehmerischer Verantwortung
  • Kleine & dynamische Teams
  • Übernahme eines festen Kundenbestands
  • Top-Produkte bei exzellentem Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Enge Kooperationen im Verkehrsmarkt
  • Haftungsübernahme der DEVK gemäß § 34 d GewO
  • Kostenfreie Bereitstellung einer personalisierten Homepage
  • Werbliche Unterstützung (Schaufenstergestaltung, individualisierbare Werbeartikel, Großflächenwerbung und Leuchtwerbung an der Geschäftsstelle)
  • Kostenübernahme für Mailings
  • Leasingoption für Pkw

Vergütung

  • Attraktive Abschlussprovision
  • Bestandsprovision und Schadenregulierungsvergütung

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare
  • Individuelle Agenturberatung
  • Qualifizierung zum Finanzanlagenvermittler gemäß §34 f GewO
  • Qualifizierung zum Immobilienkreditvermittler gemäß §34 i GewO

Arbeitsbedingungen

  • Selbstständige Tätigkeit gemäß § 84 HGB
  • Vielseitige Aufgaben bei eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Integration in ein kleines & dynamisches Agenturteam
  • Übernahme eines festen Kundenbestands
  • Top-Produkte bei exzellentem Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Enge Kooperationen im Verkehrsmarkt
  • Haftungsübernahme der DEVK gemäß § 34 d GewO (für Selbstständige)
  • Leasingoption für Pkw

Vergütung

  • Attraktive Abschlussprovision
  • Bestandsprovision und Schadenregulierungsvergütung
  • Finanzielle Starthilfe in den ersten Monaten

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare
  • Qualifizierung zum Finanzanlagenvermittler gemäß § 34 f GewO
  • Qualifizierung zum Immobilienkreditvermittler gemäß § 34 i GewO
  • Kostenübernahme für die Qualifikation zum Versicherungsfachmann IHK
  • Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen für den Vertrieb
  • Blended-Learning-Ausbildung in der Elternzeit zum Versicherungsfachmann IHK
  • Förderprogramm für angehende Agenturleiter

Arbeitsbedingungen

  • Beschäftigung im Angestelltenverhältnis beim Agenturleiter
  • Kleine & dynamische Teams
  • Freundliches Betriebsklima
  • Kurze Abstimmungswege dank direkter Ansprechpartner in der Regionaldirektion vor Ort

Vergütung

  • Festgehalt

Familie und Freizeit

  • Arbeit in Teilzeit möglich

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Blended-Learning-Ausbildung in der Elternzeit zum Versicherungsfachmann IHK
  • Entwicklung zum Versicherungsfachmann im Vertrieb möglich

Arbeitsbedingungen

  • Beschäftigung im Angestelltenverhältnis
  • Verantwortung für eigenen Führungsbereich
  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Grundgehalt gemäß Tarifvertrag
  • Attraktive erfolgsorientierte Vergütung (Führungsprovision)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK
  • Zuschuss für Sehhilfen (Brille)
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Dienstfahrrad-Angebot JobRad
  • Betriebliche Altersversorgung

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare
  • Qualifizierung zum Finanzanlagenvermittler gemäß § 34 f GewO
  • Qualifizierung zum Immobilienkreditvermittler gemäß § 34 i GewO
  • Förderprogramm für Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

  • Beschäftigung im Angestelltenverhältnis
  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team

Vergütung

  • Grundgehalt gemäß Tarifvertrag
  • Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK
  • Zuschuss für Sehhilfen (Brille)
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Dienstfahrrad-Angebot JobRad
  • Betriebliche Altersversorgung

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare

Arbeitsbedingungen

  • Beschäftigung im Angestelltenverhältnis
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einer Sparda-Bank Filiale
  • Top-Produkte bei exzellentem Preis-Leistungs-Verhältnis

Vergütung

  • Grundgehalt gemäß Tarifvertrag
  • Attraktive Abschlussprovision und Schadenregulierungsvergütung

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK
  • Zuschuss für Sehhilfen (Brille)
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Dienstrad-Angebot JobRad
  • Betriebliche Altersversorgung

Familie und Freizeit

  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare
  • Qualifizierung zum Finanzanlagenvermittler gemäß § 34 f GewO
  • Qualifizierung zum Immobilienkreditvermittler gemäß § 34 i GewO

Arbeitsbedingungen

  • Beschäftigung im Angestelltenverhältnis
  • Verantwortung für eigenen Führungsbereich
  • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Grundgehalt gemäß Tarifvertrag
  • Attraktive erfolgsorientierte Vergütung (Führungsprovision)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte der DEVK
  • Zuschuss für Sehhilfen (Brille)
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Dienstrad-Angebot JobRad
  • Betriebliche Altersversorgung

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Betriebssport (abhängig vom Angebot der Regionaldirektion vor Ort)

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Angebot an Fach- und Verkaufsseminaren
  • Kommunikationsseminare
  • Qualifizierung zum Finanzanlagenvermittler gemäß § 34 f GewO
  • Qualifizierung zum Immobilienkreditvermittler gemäß § 34 i GewO
  • Förderprogramm für Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

  • Nebenberufliche selbstständige Tätigkeit gemäß § 84 HGB
  • Mitarbeit in einem dynamischen Agenturteam in Ihrer Nähe
  • Top-Produkte bei exzellentem Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Direkte Ansprechpartner in der Regionaldirektion vor Ort

Vergütung

  • Attraktive Abschlussprovision

Familie und Freizeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung und Karriereförderung

  • Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Entwicklung zum Versicherungsfachmann und Agenturleiter möglich

Mitarbeitervorteile im Innendienst

Unternehmerische Sicherheit

Bei unseren beiden Mutterunternehmen als Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit sind Kunden zugleich Mitglieder der Gesellschaft und Träger des Unternehmens. Durch die unternehmerische Unabhängigkeit und die eigenständig erwirtschaftete Finanzkraft bieten wir Kunden sowie Mitarbeitern weitreichende Sicherheit.

Attraktive Standorte

Unsere Zentrale liegt im Herzen von Köln und bietet eine günstige Verkehrsanbindung für Pendler. Egal ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln: Unsere Zentrale ist immer gut erreichbar. Auch unsere Regionaldirektionen liegen historisch gewachsen in der Regel in der Nähe von Bahnhöfen, so dass auch dort eine günstige Anbindung an das Verkehrsnetz gegeben ist.

Telearbeit

Als attraktiver und moderner Arbeitgeber bieten wir Mitarbeitern Home-Office oder Mobile-Office-Lösungen an. Eine mögliche Inanspruchnahme ist abhängig vom Aufgabengebiet und den technischen und häuslichen Rahmenbedingungen.

Attraktive Vergütung

Als Vollmitglied im Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen (AGV) wenden wir die Branchenverträge für die private Versicherungswirtschaft an. Vergütungen, die oberhalb des Tarifvertrages liegen, zahlen wir bei entsprechenden Funktionen ebenfalls gerne. Beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld legen wir auch etwas drauf. Mehr dazu erfahren Sie im Vorstellungsgespräch.

Sonderkonditionen bei Versicherungsprodukten

Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sonderkonditionen bei Versicherungsprodukten der DEVK.

Extra-Zuschüsse

Wir belohnen Ihr Engagement für das Unternehmen mit attraktiven Zuschüssen. Darunter fallen beispielsweise Heirats- und Geburtenhilfen, Jubiläumszuwendungen und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebstreue wird bei uns belohnt: Nach einer fünfjährigen Wartezeit haben unsere Mitarbeiter Anspruch auf unsere attraktive betriebliche Altersversorgung, die automatisch ab dem ersten Arbeitstag für sie angespart wird.
Attraktiv bedeutet in diesem Zusammenhang, dass wir Ihnen bereits eine Grundversorgung in Form einer Direktzusage bieten, die deutlich über dem Marktschnitt liegt und durch uns als Arbeitgeber finanziert wird. Dabei steht nicht nur die Altersvorsorge im Fokus, sondern zusätzlich ist ein Schutz gegen Erwerbsunfähigkeit oder Rentenzahlungen an die Hinterbliebenen vorgesehen. Darüber hinaus beteiligen wir uns großzügig, wenn Sie selbst den einen oder anderen Euro für Ihre Altersvorsorge zur Seite legen möchten.

JobTicket

Als Sozialpartner der Bahn bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten, den Arbeitsplatz mobil erreichen zu können. Mit dem JobTicket sind Sie in Köln und an zwei weiteren Standorten sehr preiswert unterwegs. Und das nicht nur auf dem Weg zur Arbeit. An Standorten, an denen kein JobTicket zur Verfügung steht, wird ein Fahrgeldzuschuss gewährt.

JobRad

Wir bieten das DEVK-JobRad als attraktives Dienstfahrrad-Konzept, mit dem Sie kostengünstig und clever mobil auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit sind. Dabei finanzieren Sie das Fahrrad über einen Gehaltsverzicht und können so Steuern sparen.

Mitarbeiter-PC-Programm

Mit dem Mitarbeiter-PC-Programm bietet die DEVK den Mitarbeitern die Möglichkeit, hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones steuerlich gefördert für den Privatgebrauch zu erwerben.

Gesundheitsmaßnahmen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher bieten wir ein vielfältiges Angebot im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements an. Dazu gehören z. B. mobile Massagen, Rückenprävention, Zuschüsse/Vergünstigungen Brille, Raucherentwöhnung, Kooperation mit Weight Watchers, Entspannungskurse und vieles mehr.

Betriebsrestaurant

Unser Betriebsrestaurant in der Zentrale, dessen Mahlzeiten wir bezuschussen, bietet morgens und mittags abwechslungsreiche und gesunde Küche zu äußerst günstigen Preisen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Arbeitszeit richtet sich nach den Bedürfnissen der Kunden und ist flexibel gestaltet. Als Mitarbeiter haben Sie dabei die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich zu gestalten.

Betriebssport

Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet vielseitige und interessante Sportangebote. Ob Fitness, Fußball, Tischtennis, Squash oder Badminton - es ist für jeden etwas dabei. Zudem können unsere Mitarbeiter bei unserem Kooperationspartner JustFit zu Mitarbeiterkonditionen aktiv werden.

Familienservice

In Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice bietet die Zentrale ein breites Spektrum an Leistungen, die unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stellt nicht nur Eltern vor große Herausforderungen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die auf die individuelle Situation zugeschnittene bestmögliche Lösung zu finden.

Zeitwertkonto

Mit dem innovativen Modell "Zeitwertkonto" bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Optionen, Ihre Lebensarbeitszeit flexibel zu gestalten. Beispiele für die Nutzung des Lebensarbeitszeitkontos sind:

  • Ein- bis zwölfmonatiges Sabbatical
  • Eine temporäre Reduzierung der Arbeitszeit z. B. bei Pflege naher Angehöriger oder im Rahmen von Elternzeit
  • Vorzeitiges Ausscheiden oder Teilzeit vor Beginn der Altersrente

Karrierewege in der DEVK

In unseren gleichwertig angelegten Führungs-, Spezialisten- und Projektlaufbahnen können sich unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln.

Mitarbeitervorteile in Ausbildung und Studium

Arbeitsbedingungen

  • Attraktive Standorte
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebssport
  • Betriebsausflug
  • Rosenmontag frei (nur Zentrale)
  • Karnevalsfeier (nur Zentrale)

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Innerbetrieblicher Unterricht
  • Überbetrieblicher Unterricht
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Prüfungsvorbereitung für die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung
  • Moderne Lehr- und Lernmethoden (E-Learning)

Arbeitsbedingungen

  • Attraktive Standorte
  • Kleine und dynamische Teams
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben
  • Arbeitszeitmodelle, die sich Deinen und den Bedürfnissen der Kunden anpassen
  • Integration in die Agentur

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Attraktive Abschlussprovisionen

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebssport
  • Betriebsausflug

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Innerbetrieblicher Unterricht
  • Überbetrieblicher Unterricht
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Prüfungsvorbereitung für die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung
  • Unternehmerisches Denken wird gefördert
  • Moderne Lehr- und Lernmethoden (E-Learning)

Arbeitsbedingungen

  • Attraktiver Standort
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebssport
  • Betriebsausflug
  • Rosenmontag frei
  • Karnevalsfeier

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Innerbetrieblicher Unterricht
  • Überbetrieblicher Unterricht
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Prüfungsvorbereitung für die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung

Arbeitsbedingungen

  • Attraktiver Standort
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Büchergeld
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebssport
  • Betriebsausflug
  • Rosenmontag frei
  • Karnevalsfeier

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Überbetrieblicher Unterricht
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Prüfungsvorbereitung für die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung

Arbeitsbedingungen

  • Attraktiver Standort
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Büchergeld
  • Übernahme der Studiengebühren
  • Finanzierung eines Laptops zu Beginn der Ausbildung (bis max. 1.000 €)
  • Finanzielle Unterstützung beim Auslandssemester
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebssport
  • Betriebsausflug
  • Rosenmontag frei
  • Karnevalsfeier

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Studium an einer privaten Fachhochschule

Arbeitsbedingungen

  • Attraktiver Standort
  • Kleine und dynamische Teams
  • Offenes, freundliches Betriebsklima
  • Vielseitige, herausfordernde Aufgaben
  • Arbeitszeitmodelle, die sich Deinen und den Bedürfnissen der Kunden anpassen
  • Integration in die Agentur

Vergütung

  • Eine hohe Vergütung und viele attraktive Extras (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Eigenes Provisionsgeschäft während der Ausbildung

Zusatz- und Sozialleistungen

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Konditionen bei Versicherungen
  • Essensgeldzuschuss

Familie und Freizeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Betriebssport

Weiterbildung

  • Einführungsseminare zu Beginn der Ausbildung
  • Innerbetrieblicher Unterricht
  • Überbetrieblicher Unterricht
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
  • Unterstützung bei Fach- und Studienarbeiten
  • Moderne Lehr- und Lernmethoden (E-Learning)

DEVK Versicherungen · Riehler Straße 190 · 50735 Köln
Telefon: 0221 757-0 · Fax: 0221 757-2200
Webauftritt: www.devk.de · E-Mail: info@devk.de

Service Telefon: 0800 4-757-757 · Schadenservice: 0800 4-858-858
(gebührenfrei aus dem deutschen Telefonnetz)

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