Karriereförderung im Außendienst

Stärken identifizieren. Potenziale wecken. Erfolge fördern. Mit unseren Programmen zur Potenzialentwicklung unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg nach oben.

Wir fordern und fördern

Die DEVK setzt in ihrer Personalentwicklung auf eine Kultur produktiven Miteinanders und gegenseitiger Unterstützung. In diesem Sinne fordern wir nicht nur, sondern fördern Mitarbeiter mit Potenzial in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Vermittlung von Fach- und Führungswissen, die Stärkung sozialer Kompetenzen und die Entwicklung von Führungsqualitäten stehen dabei im Mittelpunkt. Ausgehend von den individuellen Stärken und Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entwickeln wir Fördermaßnahmen, bei denen alle zeitgemäßen Instrumente und Methoden der Potenzialentwicklung zur Anwendung kommen.

Die Agenturberatung der DEVK ist eine individuelle strategische Beratung mit dem Ziel, den Erfolg einer Agentur langfristig zu steigern. Sie unterstützt Agenturleiter bei wichtigen Führungsaufgaben:

  • Erreichung der Agentur- und Teamziele
  • Optimierung der Servicequalität
  • Optimierung der Arbeitsabläufe in den Geschäftsstellen
  • Organisations- und Personalentscheidungen

Darüber hinaus bietet die Agenturberatung Außendienstführungskräften Unterstützung bei Fragen der Zielerreichung, bei der Durchführung von Potenzialanalyse in Agenturen und bei der Vorbereitung von Recruiting- und Mitarbeitergesprächen.

Unser Förderprogramm für Versicherungsfachleute richtet sich an Potenzialträger, die das Rüstzeug für eine Agenturleitung mitbringen. Die Teilnehmer erarbeiten sich Know-how zur Organisation sowie zur betriebswirtschaftlichen und strategischen Ausrichtung einer Agentur bzw. Geschäftsstelle. Sie erhalten Einblicke in erfolgsversprechende Konzepte überdurchschnittlich performanter Agenturen und bekommen Instrumente einer erfolgreichen Personalführung an die Hand. Die Förderung setzt auf den individuellen Stärken und Potenzialen der Teilnehmer auf und umfasst unter anderem Seminare, Coaching und Projektaufträge.

Im Rahmen der Karriereförderung für die höhere Führungsebene bietet die DEVK-Akademie ausgewählten Mitarbeitern die Teilnahme an einem Management-Förderkreis an. Über einen längeren Zeitraum werden diese Führungskräfte durch individuelle Maßnahmen, wie zum Beispiel Coaching, Mentoring, Hospitation, Seminare sowie den Einsatz ausgewählter diagnostischer Verfahren, auf weiterführende Aufgaben vorbereitet.

DEVK Versicherungen · Riehler Straße 190 · 50735 Köln
Telefon: 0221 757-0 · Fax: 0221 757-2200
Webauftritt: www.devk.de · E-Mail: info@devk.de

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