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Jobvielfalt im Vertrieb

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Lernen Sie die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Jobs im Vertrieb der DEVK kennen.

Qualifikation zum/zur "Geprüften Versicherungsfachmann/-frau IHK":

Versicherungsfremden Bewerbern bieten wir eine ca. einjährige vertriebsorientierte Ausbildung mit IHK-Abschluss an. Die Kosten dieser Ausbildung trägt die DEVK.

Die DEVK bildet in einem dualen System (abwechselnd Ausbildungsseminare und Praxiswochen) aus. Der/Die in Ausbildung befindliche Vertriebspartner/-in ist in dieser Zeit einer unserer Agenturen zugeordnet und wird durch den/die Agenturleiter/-in sowie die zuständige Außendienstführungskraft betreut.

Regelmäßige Tests helfen dem/der Lernenden u.a. beim Check des eigenen Wissensstandes auf dem Weg zur Prüfung. Durch eLearning-Module besteht die Möglichkeit, unabhängig von Ort und Zeit zu lernen und die eigenen Kenntnisse zu vertiefen.

Nach erfolgreichem Bestehen der IHK-Prüfung zum/zur "Geprüften Versicherungsfachmann/-frau IHK" steht dem/der Vertriebspartner/-in der Weg als selbständige/r Vermittler/-in bei der DEVK offen. Regelmäßig bietet sich zunächst eine Mitarbeit als Agenturvertreter/-in in einer bestehenden Agentur an, um das Erlernte zu festigen, mit der Perspektive später eine eigene Agentur zu führen.

Starten Sie Ihre neue berufliche Herausforderung mit der DEVK an Ihrer Seite!

Agenturleiter/-in:

Als Agenturleiter/-in sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/-in für unsere Kunden vor Ort. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir speziell ausgebildete und geschulte Versicherungsfachleute.

Um als selbstständige/r Unternehmer/-in Ihre eigene Versicherungsagentur mit einem bestehenden Kundenstamm zu leiten, sollten Sie neben der Freude am Umgang mit Menschen, Erfolgswillen und Führungsqualitäten mitbringen. Zusätzlich zu Ihren Abschlussprovisionen erhalten Sie aus dem zugeordneten Kundenbestand lukrative Bestandsprovisionen.

Mit professionellen Trainern bietet die DEVK-Akademie Ihnen zahlreiche Seminare und Workshops zu den Herausforderungen bei der Leitung, Führung und Organisation einer Agentur an.

Agenturpartner/-in:

Als Mitarbeiter/-in im Vertriebsteam einer unserer Vermittleragenturen liegen Ihre Aufgaben in der Betreuung langjähriger Kunden sowie in der Akquise von Neukunden. Durch qualifizierte Beratung und individuelle Betreuung verhelfen Sie Ihren Kunden kompetent zu einem optimalen Versicherungsschutz.

Als selbständige/r Vermittler/-in sind Sie Ihr/e eigene/r Chef/-in und können Ihre Tätigkeit frei und flexibel gestalten. Sie bestimmen mit Ihrem Einsatz und Ihren Arbeitszeiten selbst die Höhe Ihres Verdienstes.

Die/Der Agenturleiter/-in unterstützt Sie bei Ihrer Tätigkeit. Darüber hinaus bietet die DEVK ein umfassendes Schulungsangebot, dass Sie optimal auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet und bei Ihrer beruflichen Entwicklung begleitet.

Bankbetreuer/-in:

Als Bankbetreuer/-in sind Sie angestellte/r Mitarbeiter/-in der DEVK. Ihr Arbeitsplatz befindet sich regelmäßig in einer Filiale unserer Sparda-Bank-Kooperationspartner. Sie betreuen die Sparda-Bank-Kunden der Geschäftsstelle in allen Versicherungsfragen und unterstützen die Bankmitarbeiter im Bereich der privaten Vorsorge und Absicherung.

Innendienstkraft in Agenturen:

Als Innendienstkraft in einer unserer Versicherungsagenturen unterstützen Sie den/die Agenturleiter/-in in den Bereichen Vertrieb, Organisation und Administration. Hierzu zählen Kundenberatung und -betreuung, aber auch telefonische Terminvereinbarungen sowie diverse Aufgaben innerhalb der Agentur.

Organisationsleiter/-in:

Als Organisationsleiter/-in Außendienst sind Sie die betriebswirtschaftliche, organisatorische und personelle Führungskraft der zugeordneten Vertriebspartner/-innen. Ihnen obliegt der Verkaufserfolg Ihrer Vermittlerorganisation.

Sie tragen die Ausbau-, Ergebnis-, Kosten- und Produktionsverantwortung für das von Ihnen betreute Vertriebsgebiet. Dieses weite Spektrum umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, u. a. die Motivation von Vertriebspartner/-innen, Durchsetzung von Vertriebsstrategien, aber z. B. auch die Planung von regionalen Wettbewerben.

Ihr Einkommen setzt sich aus einer fixen Basisvergütung und erfolgsabhängigen Komponenten zusammen.

Spezialist/-in für betriebliche Altersvorsorge:

Das Tätigkeitsfeld unserer bAV-Spezialisten/-innen deckt alle Bereiche rund um den Vertrieb der betrieblichen Altersversorgung ab.

Sie bauen als angestellte/r Mitarbeiter/-in unsere bestehenden Kundenbeziehungen aus, erschließen neue Potenziale und unterstützen unsere Vertriebspartner/innen beim Verkauf unserer Produkte.

Voraussetzungen für diese Tätigkeit sind fundierte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealer Weise mehrjährige Berufserfahrung, sowie Spaß am aktiven Verkauf im Außendienst.

Vermittler/-in im Zweitberuf:

Als Vermittler/-in im Zweitberuf sind Sie nebenberufliche/r Vermittler/-in für die DEVK Versicherungen. Sie setzen für uns ihr verkäuferisches Talent ein und sichern sich einen lukrativen Nebenverdienst durch attraktive Provisionen.

Zu Ihren Aufgaben gehören der Vertrieb von überzeugenden Versicherungsprodukten und der Aufbau eines soliden Kundenstamms in Ihrem Umfeld, selbstverständlich mit unserer Hilfe. Wir bieten Ihnen die Betreuung durch erfahrene Führungskräfte, qualifizierte Schulungen und Hilfestellungen durch unsere DEVK-Akademie, erstklassige Beratungs- und Verkaufsunterlagen und einen individuellen Karriereplan mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Vertriebsleiter/-in Sparda-Vertrieb:

Als Vertriebsleiter/-in Sparda sind Sie die betriebswirtschaftliche, organisatorische und personelle Führungskraft der Ihnen zugeordneten Bankbetreuer/-innen. Ihnen obliegt der Verkaufserfolg Ihrer Mitarbeiter.

Neben dieser verantwortungsvollen Aufgabe, sind Sie in Abstimmung mit der jeweiligen Sparda-Bank, auch für die Umsetzung der vertrieblichen Ziele im Bereich Versicherungen in der Bank, verantwortlich.

Sie tragen die Ausbau-, Ergebnis-, Kosten- und Produktionsverantwortung für das von Ihnen betreute Vertriebsgebiet. Dieses weite Spektrum umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, u. a. die Motivation der Bankbetreuer/-innen, Durchsetzung von Vertriebsstrategien, aber auch die Planung von regionalen Wettbewerben.

Ihr Einkommen setzt sich aus einer fixen Basisvergütung und erfolgsabhängigen Komponenten zusammen.